Pilotage de la stratégie commerciale
- Définir la stratégie commerciale du réseau en collaboration avec la direction
- Déployer et garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing de la marque
- Diffuser les orientations stratégiques auprès des équipes
- Participer aux Comités de Direction hebdomadaires
️ Merchandising & animation commerciale
- Définir et faire respecter la stratégie merchandising en cohérence avec l’identité de la marque
- Animer commercialement le réseau (reportings hebdomadaires et mensuels)
- Analyser les performances (CA, KPI, ventes) et mettre en place des actions correctives
- Proposer des aménagements de magasins pour développer le chiffre d’affaires
- Créer des outils d’aide à la vente et supports pour les équipes
Suivi et performance du réseau
- Réaliser des visites régulières en magasin
- Contrôler le respect des concepts et procédures
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action
- Assurer la bonne circulation des informations (promotions, remontées terrain…)
Gestion des stocks & organisation
- Suivre les stocks et organiser les approvisionnements
- Planifier et superviser les inventaires
- Veiller à l’optimisation des flux de marchandises
Management & développement des équipes
- Encadrer une équipe composée de 2 Assistants Réseau, 1 Visual Merchandiser et 17 magasins (en propre et affiliés)
- Fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs
- Recruter, intégrer et former les équipes magasin
- Évaluer les compétences et identifier les besoins en formation
- Assurer les remplacements et renforts si nécessaire
Ouvertures de magasins
- Piloter les ouvertures : recrutement, organisation, implantation
- Garantir la conformité au concept de l’enseigne
- Superviser les commandes et la mise en place des collections
⚖️ Conformité & cadre légal
- Veiller au respect des procédures administratives et légales- Expérience significative en gestion de réseau retail (idéalement prêt-à-porter)
- Forte sensibilité merchandising et image de marque
- Excellentes capacités d’analyse et orientation résultats
- Leadership, sens du terrain et capacité à fédérer
- Organisation, autonomie et proactivité
- Mobilité pour déplacements réguliers en magasins
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une marque à taille humaine, ancrée dans des valeurs fortes
- Un univers produit authentique et inspirant
- Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance du réseau
- Une ambiance de travail conviviale et engagée
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