Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Depuis près de 30 ans, notre entreprise s'impose comme un acteur incontournable dans l'information, l'accompagnement et le conseil des professionnels oeuvrant dans la création, l'aménagement, la gestion et l'entretien des espaces urbains, paysagers et sportifs.
Notre ambition ? Être le partenaire privilégié des décideurs et des influenceurs du marché, en leur offrant des solutions publicitaires ciblées et performantes.
Notre force ? Une équipe soudée, passionnée et audacieuse, où chaque idée compte et où la confiance est la clé de notre succès.
Rejoignez-nous pour contribuer à des projets qui ont du sens, dans un marché porteur et en constante évolution !
Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise stable, en croissance, sur un marché porteur.
- Un contenu de mission varié : vente, conseil, suivi de projet.
- Une culture d'entreprise valorisant la confiance, la bienveillance, l'autonomie et la prise d'initiative.
- Un parcours d'intégration complet
Rémunération attractive : package global 47k - 54K€ (comprenant fixe + variable) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Commercial B2B pour renforcer notre équipe et prendre en charge un portefeuille clients existant.
Votre mission : développer et fidéliser un réseau de clients prestigieux, en proposant nos solutions de communication sur nos supports print et digitaux.
Développement commercial (70% fidélisation) :
- Gérer et développer un portefeuille de prospects et de clients (directeurs marketing, dirigeants d'entreprise, directeurs commerciaux).
- Identifier les besoins, proposer des solutions publicitaires sur-mesure (print et digital) et assurer un suivi personnalisé.
- Négocier et finaliser les contrats, en respectant notre politique commerciale et nos objectifs de rentabilité.
Relation fournisseurs et partenaires :
- Entretenir des relations étroites avec nos partenaires et les mettre en avant dans nos contenus (articles, salons, etc.).
- Représenter notre marque lors d'événements professionnels (3-4 salons/an).
Coordination interne :
- Collaborer avec la rédaction et la production pour garantir la qualité et la conformité des insertions publicitaires.
- Participer aux réunions rédactionnelles et proposer des sujets en lien avec les tendances du marché.
Veille et analyse :
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les tendances à l'équipe.
- Contribuer à l'envoi de la revue de presse annuelle.
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