Description du poste :
- Accueil des collaborateurs et candidats (physique, téléphonique, digital)
- Suivi administratif RH : gestion des dossiers du personnel, rédaction de contrats, suivi des absences et congés
- Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, organisation des entretiens
- Contribution à l' intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
- Appui à la gestion de la paie : collecte des variables, suivi des heures, liens avec le service paie ou prestataire
- Participation à la mise en œuvre des plans de formation et suivi des actions
- Contribution à la communication RH interne : rédaction de notes, organisation d'événements internes, mise à jour d'affichages
- Participation à des actions RSE ou de qualité de vie au travail (QVT)
Description du profil :
- Vous êtes actuellement en formation en Bachelor Gestion des Ressources Humaines ou équivalent (niveau Bac+3)
- Vous possédez des connaissances de base en gestion administrative et une bonne maîtrise des outils RH (SIRH, pack Office, etc.)
- Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens de la communication
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe
- Une première expérience en environnement RH (stage ou alternance) serait un plus
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