* Répondre aux questions RH du personnel et garantir la confidentialité des données.
* Préparer les éléments variables de paie et transmettre aux services concernés.
* Planifier et suivre les entretiens professionnels en lien avec le management.
* Travailler en autonomie sous la responsabilité de la hiérarchie RH.
* Communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
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