Assistant(e) ressources humaines - interim (h/f)

RELIANCE RH Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

RELIANCE RH Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

DescriptionVos missions : ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE - Gestion administrative des entrées/sorties (parcours d'intégration, inscription et radiation administrative, création du salarié sur le logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ...) - Gestion administrative des dossiers et suivi intérimaires - Etablissement et suivi du dossier administratif de chaque salarié - Saisie, contrôle et suivi des données individuelles et collectives relatives aux absences (congés payés, maladies, déplacements...) - Gestion des tickets restaurants - Réalisation de la déclaration Agefiph et de la déclaration d'Action Logement - Collecte et gestion des variables de paie, DSN RELATIONS ORGANISMES SOCIAUX - Mutuelles et Prévoyance : constitution et suivi des dossiers Prévoyance, invalidité - Médecine du travail : organisations des visites, suivi des cotisations - Sécurité Sociale : gestion des maladies, AT, maternité - Courriers Inspection du Travail et tenue des registres obligatoires FORMATION CONTINUE - Suivi du Plan de formation - Traitement et contrôle de la formation dans le SIRH, déclaration 2583 et taxe apprentissage - Organisation des stages, suivi administratif des formations internes - Gestion de la formation (création PDC, déploiement et suivi du PDC, contact avec les OPCO, mise en place des formations). Vos atouts pour réussir vos missions : - Diplôme de l'enseignement supérieur : Bac +2 à Bac+4 spécialisation en ressources humaines, expérience significative dans le domaine de la formation - Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées - Maîtrise des logiciels bureautiques - Rigueur et organisation afin de respecter les délais et s'impliquer dans l'avancement des différents dossiers - Polyvalence et autonomie dans les compétences de gestionnaire RH Les plus du poste : - Horaires : 9h - 12h30 13h30-17h (7h/jour) - Salaire sur 13 mois

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience


* 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

* Contrats de travail
* Déclaration Sociale Nominative
* Documents d'embauche
* Gestion administrative du temps de travail
* Gestion de la paie
* Législation sociale
* Logiciels de gestion du temps de travail
* Normes rédactionnelles
* Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Concevoir des supports de suivi et de gestion
* Définir des besoins en développement des compétences
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Organiser la logistique des recrutements et des formations
* Préparer les éléments constitutifs de la paie
* Réaliser des déclarations réglementaires
* Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
* Réaliser la gestion des arrêts maladie
* Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
* Suivre le traitement des relations avec des instances légales
* Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Travailler en équipe

Formations

* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

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Chargé(e) de Missions Ressources Humaines

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Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F

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Assistant(e) de gestion en ressources humaines (apprentissage) (H/F)


Responsable paie et Administration du personnel F/H

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