Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie.
Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude.
Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques.
Missions
En intégrant notre service RH, vous rejoignez une équipe dynamique qui vous accompagnera tout au long de votre stage. Vous apporterez votre soutien sur des missions variées, contribuant directement au bon fonctionnement et au développement de l’équipe.
📍 Lieu : Nancy
❓Service : Ressources Humaines
⏳ Durée : 6 mois
📅 Quand : Janvier 2026
* Participation au processus de recrutement : tri des candidatures, imports dans le SIRH, échanges candidats
* Appui à la campagne de recrutement des alternants : diffusion, suivi, préqualification administrative
* Implication dans l’administration du personnel et la gestion courante des dossiers RH
* Support administratif aux managers et à l’équipe RH selon les besoins
Profil
* Vous êtes étudiant.e en Master 2 ou équivalent en Ressources Humaines avec un socle en droit social, et vous justifiez d'une première expérience en gestion administrative RH ;
* Vous avez une appétence pour les environnements internationaux ;
* Vous faites preuve d'adaptabilité et de rigueur ;
* Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) ;
Engagement diversité
Chez Quipment, nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d’origine, d’âge, de handicap ou d’orientation. Cette approche garantit un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous les employés.
Processus de recrutement
* Echange en visio avec l'équipe recrutement
* Entretien physique avec la DRH
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