VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT - Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B : entreprises, grandes agences MICE, agences événementielles - Assurer un développement continu de votre portefeuille par la prospection ciblée et la conquête de nouveaux comptes. - Contribuer à l'établissement et au déploiement d'une stratégie commerciale MICE sur votre périmètre (PAC annuel). - Assurer une présence terrain active : visites, tournées clients, opérations commerciales, salons régionaux - Piloter une veille concurrentielle et suivre l'évolution du marché sur vos territoires. - Mettre en avant l'offre MICE des hôtels Barrière auprès des acteurs clés de la région. - Participer aux actions marketing B2B et à la promotion de la marque Barrière. - Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales, revenue et opérations des Hôtels Barrière. Statut Cadre Prise de poste dès que possible. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Préqualification téléphonique (15 min) - Visite de l'établissement suivi d'un entretien avec la directrice commerciale et la direction générale du pôle hotelier Barriere Cannes - Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
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