Qui sommes-nous ?
La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :
1. BANCASSURANCE: La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
2. MUTUALISME: Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
3. TECHNOLOGIE: Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
4. BANQUE DE PROXIMITÉ
Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée
5. par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
6. par l'utilisation des outils de banque à distance.
Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.
Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.
Pourquoi nous recrutons ?
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de
l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
7. Afin de renforcer notre équipe RH nous sommes à la recherche d'un/une ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F) ENALTERNANCE
Vos missions
Directement rattaché(e) au sein du service recrutement /mobilité, vous intégrerez une équipe de 6 personnes.
Vous serez principalement en charge des missions suivantes :
8. Gestion administrative et suivi des stagiaires et des alternants : rédaction des contrats d’alternance/conventions de stage et le suivi des démarches liées à l’embauche
9. Mise en place et suivi du tutorat
10. Echanges avec l’OPCO
11. Organisation de journées d’accueil pour les stagiaires et alternants
12. Réception des candidatures alternants et stagiaires
13. Relations avec les établissements scolaires : partenariats, communications, publications d’offres…
14. Gestion des événements : inscriptions aux forums de recrutement, jobdating,…
15. Participation à différents projets RH
16. Suivi des factures : alternance, forums et intérim
17. Gestion quotidienne de la boîte aux lettres du service recrutement/mobilité
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale
encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique
volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs
au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
18. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
19. de 11.5 jours de RTT par an
20. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 22 jours par an
21. d'une protection sociale renforcée
22. d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
23. d'une politique parentale avantageuse
24. de conditions bancaires et assurances préférentielles
25. d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
26. d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
27. Titulaire d’un bac+2 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service RH.
28. Enthousiaste, esprit d'équipe, aisance dans la communication et transmission d'information
29. Rigoureux(se), avec une grande capacité d'adaptation, autonome et organisé(e)
30. Vous savez faire preuve d’initiative et de grande discrétion.
31. Maîtrise des outils bureautiques demandés : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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