Description du poste :
En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines.
Vos principales missions seront :***Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers.
* Participer à la gestion du recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
* Contribuer à la mise en œuvre des projets RH (formation, marque employeur, QVT).
* Être un point de contact pour les salariés et répondre à leurs questions RH.
* Participer à la préparation de la paie et au suivi des absences.
Description du profil :***Qualités recherchées : Organisation, dynamisme, discrétion et excellent relationnel.***Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel RH.
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