En tant qu'Assistant RH, vos principales missions seront :
Gestion et mise à jour des plannings de travail
Organisation des remplacements en lien avec les contraintes opérationnelles
Suivi des effectifs sur deux établissements EHPAD et SMR
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
Réalisation des DPAE
Tenue et mise à jour du registre du personnel
Collecte et saisie des variables de paie à partir des relevés d'heures
Suivi des demandes de congés et absences
Gestion et suivi des conventions de stage
Participation aux recrutements en binôme avec la direction
Collaboration avec l'IDEC sur les sujets d'organisation RH
Réalisation de la veille réglementaire en binôme avec la Responsable RH.
Interface confidentielle et directe avec la Directrice
Gestion de dossiers RH sensibles nécessitant discrétion et fiabilité A définir
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