Mécanicien Poids Lourds (H/F) - Lyon
Poste basé à Lyon | Recrutement par votre agence de proximité Temporis Lyon 9
Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du transport basé à Lyon, pour renforcer ses équipes face à un accroissement d'activité.
Vos missions principales
En tant que mécanicien(ne), vous interviendrez sur :
•Opérations lourdes : Remplacement et pose de moteurs, boîtes de vitesses et autres éléments mécaniques complexes.
•Courroies de distribution : Remplacement et ajustements associés.
•Réparations approfondies : Interventions sur des problématiques mécaniques complexes.
•Sécurité et qualité : Respect des normes de sécurité et des procédures techniques pour assurer un travail soigné et fiable.
•Collaboration : Travail en équipe avec le chef d’atelier, les techniciens et le réceptionnaire pour garantir le bon déroulement des interventions.
Profil recherché
•Expérience : Une expérience confirmée en mécanique automobile est essentielle, notamment dans les interventions lourdes telles que le remplacement de moteurs.
•Compétences : Bonne maîtrise des outils et techniques de réparation.
•Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’organisation.
•Permis B : Indispensable pour le poste.
Avantages :
•Restauration : Ticket restaurant après la période d’essai.
•Participation : Prime annuelle de participation aux résultats de l’entreprise.
•Protection sociale : Mutuelle d’entreprise.
•Formation continue pour maîtriser les outils et procédés spécifiques à l'activité.
Rémunération
Votre rémunération sera attractive et ajustée selon votre profil et votre expérience, avec des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
Savoirs et savoir-faire Intervenir sur des véhicules agricoles, forestiers (transport de végétaux, de grumes, ...), Identifier une intervention à partir d'un dossier technique, Établir un devis d'intervention, Entretenir un outil ou matériel, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail Qualités requises Rigueur, Travail en équipe, Autonomie, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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