A propos de l'entreprise :
Notre client est une coopérative industrielle de l'agroalimentaire sur Lamballe. Ce leader français spécialisé dans la production porcine est propriétaire de 25 sites industriels présents en France et à l'international.
Groupe Actual, créateur d'opportunités pour les entreprises et les candidats. Au sein de l'agence d'emploi Actual de Lamballe, c'est Marion, Angélique, Florence, Cécile qui sont à votre écoute pour vous aider dans votre recherche d'emploi et vos projets professionnels !
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A propos du poste :
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous assurez un rôle de soutien opérationnel auprès du Responsable Ressources Humaines et des différents services, en contribuant à la gestion des ressources humaines, aux relations sociales et participez à la mise en oeuvre opérationnelle des projets RH sur le périmètre du site dans le respect des règles et des procédures du Groupe.
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous avez pour missions principales :
- Administration du personnel : Répondre aux demandes RH des salariés et courriers divers, établir les attestations diverses, rédiger les contrats de travail, avenants, promesses d'embauche, établir les dossiers de prévoyance...
- Procédures individuelles et disciplinaires : Mettre en oeuvre les procédures RH, suivre les dossiers liés à la Santé au travail en lien avec le Responsable RH et le service Infirmerie
- Relations sociales : Organiser les élections des représentants du personnel, organiser les réunions avec les partenaires sociaux, participer à la préparation de ces réunions en collaboration avec le Responsable RH, apporter son assistance aux responsables opérationnels pour toutes les questions de relations sociales en collaboration avec le Responsable RH
- Accompagnement RH quotidien aux équipes : Tenir des permanences RH, assister les managers dans leurs actions RH quotidiennes et pour toutes les questions de ressources humaines en collaboration avec le Responsable RH, veiller au respect de la législation sociale sur l'ensemble des actions menées
- Mise en oeuvre opérationnelle des projets RH sur le site en lien avec le Responsable RH
- Communication RH : Communiquer (note d'information, procédures) auprès des salariés et/ou des responsables opérationnels, assurer les rituels de communication et de management selon la structure de communication du site
- Mise à jour et suivi des indicateu
Profil recherché :
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