Assistante(e) ressources humaines

Assistante(e) ressources humaines

Référence : BRE_ BRH _ Octobre _ 10

Etablissement : Brest

Domaine : Bachelor Ressources Humaines

Type de poste : Alternance

Type de contrat : Alternance

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : 72 rue de Loscoat, Brest 29200 France

L’ école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Formation

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une entreprise de construction et rénovation recherche un(e) Assistant(e) RH H/F en alternance.

Les missions

1. Gestion Administrative des Ressources Humaines : Assurer le suivi administratif des dossiers des employés, y compris la gestion des contrats, des absences et des déclarations sociales.
2. Recrutement : Participer au processus de recrutement en aidant à la rédaction des annonces, à la sélection des candidatures et à l'organisation des entretiens.
3. Formation et Développement : Contribuer à l'organisation des formations internes et à l'évaluation des besoins en formation des équipes sur les chantiers.
4. Relations Sociales : Aider à la gestion des relations avec les représentants du personnel et participer aux réunions et négociations sociales.
5. Communication Interne : Assurer la diffusion des informations relatives aux ressources humaines et participer à la mise en œuvre des politiques RH au sein de l'entreprise.

Profil recherché

6. Bac+2 en Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
7. Connaissance des pratiques RH, notamment dans le secteur de la construction.
8. Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
9. Bonnes compétences relationnelles et sens de la communication pour interagir avec les équipes et les partenaires.
10. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.