Rejoindre le Groupe Bigard, c'est participer à une aventure familiale, au sein d'équipes passionnées, reconnues pour leurs capacités à innover et à transmettre un savoir-faire ancestral : l'Art de la Viande.
C’est aussi faire partie d’une communauté RH présente sur nos sites partout en France, et qui déploie au quotidien une politique sociale particulièrement riche et dynamique.
Dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines et la mise en œuvre de la politique sociale définie par le Groupe, vous avez pour missions :
Gestion administrative
* Réaliser le suivi administratif des salariés (absences, mutuelle/prévoyance, documents divers)
* Participer à la gestion de la paie (gérer les temps de travail, saisir les variables, réaliser les documents nécessaires lors d’une sortie, préparer et contrôler les virements)
* Établir des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, taux de formation)
Accompagnement des managers
* Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles RH et Sécurité
* Etre le relai de la direction et de la RRH multi-sites auprès de l’encadrement
* Échanger avec les partenaires sociaux (participation aux réunions, rédaction des procès-verbaux)
Développement RH
* Pré-sélectionner les nouveaux arrivants (gérer les candidatures, entretiens)
* Participer à l’accueil et l’intégration durable de nos nouveaux collaborateurs
* Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et organiser les sessions de formation interne et externe
* Planifier et assurer le suivi des actions du plan de formation de votre établissement
Prévention Santé & Travail (PST)
* Proposer des actions terrain en lien avec la santé et sécurité au travail (interventions de professionnels, thématiques sur site)
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