Description du poste
Contexte du poste: Dans le cadre d'un transfert d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer l'équipe Ressources Humaines et assurer une présence de proximité auprès des salariés de deux centres de santé situés dans la Loire (Saint Etienne et Roanne - 30aine de salariés). Missions principales Rattaché(e) à la responsable des centres dentaires, vous serez le relais RH local et aurez pour principales responsabilités : Administration du personnel et gestion des ressources humaines : • Accompagner la mise en œuvre du transfert d'activité en lien avec le siège et les managers de proximité sur la partie RH, • Etre un point de contact privilégié entre les équipes opérationnelles et la DRH, • Gérer l'ensemble du processus d'embauche : rédaction des contrats de travail, avenants, formalités administratives liées à l'intégration des salariés, • Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paies (saisies, vérifications, etc.) et être en lien avec le service paie régional, • Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours : gestion des temps de travail, congés, visites médicales, suivi des dossiers individuels. • Répondre aux diverses questions des salariés sur leurs droits, procédures internes et démarches à effectuer, • Contribuer à la diffusion des procédures RH et à la bonne application des règles sociales et internes, • Accompagner la responsable des centres dans l'animation du dialogue social de proximité en lien avec la DRH, • Accompagner la responsable des centres dans la gestion de la formation professionnelle et des questions de santé et sécurité pour les salariés des centres. Participation au réseau RH et projets transversaux • Collaborer avec le réseau RH des différents sites pour harmoniser et enrichir les pratiques. • Participer à des réflexions ou projets divers liés à l'évolution des ressources humaines dans le groupe. Missions administratives Vous serez également amené à appuyer l'équipe des centres de santé sur des missions administratives hors ressources humaines, définies en fonction de vos compétences et des besoins des centres. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer des centres à taille humaine au sein d'un groupe solide et structuré. • Participer à des projets RH variés et enrichissants. • Évoluer dans un environnement bienveillant et valorisant l'engagement et les compétences. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez : • D'une convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) • D'un temps de travail sur 36h horaires variables • D'un 13ème et un 14ème mois et un intéressement annuel sous conditions de présence • D'une mutuelle d'entreprise • D'un CSE avantageux, selon ancienneté (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) • Du 1% logement • D'avantages famille : congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant • D'une restauration sur place avec tarif préférentiel D'un forfait mobilité durable (sous conditions)
Profil recherché
Vos compétences
Savoir être : • Capacités d'écoute • Faire preuve de rigueur et de précision Savoir-faire : • Vous êtes une personne organisée et consciencieuse. • Connaissance des processus administratifs RH • Rigueur, organisation et discrétion sont essentielles pour ce poste. Vous êtes à l'aise dans les avec les outils bureautique et digitaux. Le sens de l'initiative et la capacité à travailler en équipe et réseau font partie de vos points forts.
Votre formation
Diplôme : Formation en Ressources Humaines ou en administration (Bac /3) Expérience : Une première expérience en gestion administrative du personnel est souhaitée.
Informations complémentaires
Contraintes particulières du poste : Déplacements réguliers entre le centre de Saint Etienne et celui de Roanne Déplacement ponctuels à prévoir sur Saint Didier au Mont d'Or - 69 (Siège)
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