Vos missions en quelques mots Mission : L'agent aura en charge un ou plusieurs pôles/services du laboratoire (environ une centaine d'agents) et réalisera les activités de gestion RH afférentes (suivi des personnels, GPEEC, formation, demandes de recrutements). Il/elle apportera son expertise sur des dossiers techniques et coordonnera une ou plusieurs campagnes (apprentissage, mobilités, éméritat). Activité : - Instruire les dossiers techniques ou spécialisés en gestion du personnel - Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures liés aux opérations de gestion des ressources humaines (recrutement, formation GPEEC, conditions de travail) - Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, - Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines, - Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi, - Alimenter et actualiser les bases de données, - Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation), - S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles, - Participer à l'élaboration du plan de formation, - Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs, - Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires. Les activités et projets pourront évoluer en fonction du profil de l'agent. Profil recherché Contexte : Le Laboratoire de Physique des 2 infinis Irène Joliot-Curie est une unité mixte de recherche du CNRS-IN2P3, de l'université Paris Saclay et de l'université Paris Cité. Le personnel est constitué de près de 500 permanents (320 ingénieurs, techniciens et administratifs et 180 chercheurs et enseignants-chercheurs) et environ 180 non-permanents dont 115 doctorants. L'Assistant.e Ressources Humaines intégrera le service RH composée de 7 personnes, au sein de la division administrative du laboratoire. Competence : - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines, - Droit public (notion de base), - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, - Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues), - Communiquer et faire preuve de pédagogie, - Rédiger une note de synthèse, - Maîtrise des outils bureautique, - Conduire un entretien, - Savoir rendre compte, - Planifier les activités, - Gestion des priorités - Sens du service et de l¿écoute - Sens de la confidentialité et neutralité Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Comptabilité, gestion Langues Français Seuil
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