À propos du poste
A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !
Chez Danone, grandir, on y prend goût. C’est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens.
Avec plus de 8 000 Danoners répartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l’élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. Certifiée Bcorp et Happy Trainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.
Le site de production de Bailleul, qui fête ses 100 ans cette année, travaille essentiellement sur la fabrication de produits laitiers. Ses 240 Danoners contribuent à la production de yaourts fermes comme Danone Nature & Activia ou de yaourts brassés comme les Veloutés. De plus, le site est facilement accessible en train. C’est dans ce contexte riche et challengeant que nous recherchons dès à présent notre futur Responsable RH pour notre site de production de Bailleul H/F.
Objectif du poste :
Véritable partenaire stratégique du Directeur d’usine, vous êtes garant de la déclinaison locale de la politique RH. Vous managez une équipe RH de 3 personnes et pilotez l’ensemble des sujets RH du site : relations sociales, gestion des talents, développement des compétences, performance collective, qualité de vie au travail et conformité réglementaire. Vous accompagnez les transformations industrielles et managériales, tout en assurant un dialogue social constructif.
Vos missions principales :
1. En tant que membre du Comité de Direction de l'Usine, co construire et porter les plans stratégiques de l'usine sur l'ensemble des leviers de Performance.
2. Piloter les projets d'organisation du travail qui sont en réflexion, ou en cours de déploiement, en prenant particulièrement en charge ce qui est en lien avec le développement des hommes (santé, sécurité et qualité de vie au travail, conduite et accompagnement du
3. Faire vivre et animer les IRP et assurer un contact permanent avec les représentants du personnel.
4. Grâce à une forte proximité et à un dialogue de qualité, vous êtes le garant, en relation avec les managers, d'un bon climat social. En ce sens, vous jouez un rôle de conseil et d'alerte auprès des différents responsables (DU, Responsable Production, Maintenance, Qualité et Gestion des concernant l'évolution du climat social du site.
5. Piloter les processus de formation (gestion des compétences et employabilité) et de communication nécessaires pour animer en interne la performance industrielle ainsi que la motivation des ouvriers et employés.
6. Accompagner les managers du site dans leur rôle de « 1er RH » et de « manager-coach » auprès de leurs équipes.
7. Manager une équipe sur site
Nos engagements employeur :
8. La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation.
9. Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.
10. La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
11. Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
12. D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc.
À propos de vous
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
13. De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée (6/8 ans minimum) dans une fonction RH généraliste et d'une bonne connaissance des environnement industriels.
14. Vous êtes reconnu pour votre leadership de proximité, votre capacité à accompagner le changement et à animer le dialogue social dans un cadre exigeant.
15. Vous maîtrisez les fondamentaux RH (relations sociales, droit du travail, développement des compétences, gestion des talents, QVT, et savez piloter des projets transverses en lien avec la performance industrielle.
16. Véritable business partner, vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans les environnements complexes et savez fédérer les équipes autour d’une vision RH partagée.
17. Vous êtes autonome, rigoureux, orienté résultats et solutions, avec une forte sensibilité terrain et une réelle appétence pour les problématiques industrielles
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre
One Planet, One Health - BY YOU!
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des Danoners ? Grandissez à nos côtés et retrouvez toutes nos actualités, conseils et informations sur notre site, notre page LinkedIn ou notre compte instagram @danonetalentfrance.
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#LI-FR
#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)
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