Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec la DRH, vos responsabilités seront les suivantes :
Recrutement :
* Retail - forces de vente :
* Mise en ligne des offres sur les job boards dédiés, tri de candidatures
* Réalisation des entretiens et suivi des candidatures (organisation des seconds entretiens, suivi des compte-rendus et propositions) ;
* Suivi des périodes d’essai : relances auprès des managers, suivi & validation des périodes d’essai.
* Siège : gestion de la campagne alternance siège
* Coordination des besoins de recrutement, en lien avec la DRH & les managers ;
* Mise en ligne des annonces ;
* Conseil RH, validation des profils
Formation :
* Création du contenu e-learning sur l’application dédiée, en lien avec le département communication & le département retail
* Aide à l’organisation des matinées d’onboarding au siège pour les forces de vente, présentation ponctuelle de la partie RH
Gestion administrative siège & retail :
* Onboarding : création d’accès SIRH, rédaction des contrats, Visites, Médicales & visites de reprise
* Offboarding : suivi/préparation des documents de sortie des salariés en étroite collaboration avec le prestataire de paie
Projets transverses :
* Préparation des campagnes d’entretiens annuels
* Analyses des rapports d’étonnement entrées/sorties
* Offboarding : envoi du questionnaire offboarding
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