HEGAL est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l'ingénierie, créé par des experts de l'écosystème en réponse à la pénurie de talents à laquelle nous faisons face.
Nous intervenons sur tout le territoire et accompagnons nos partenaires, entreprises et candidats, dans leurs besoins en recrutement ou dans leurs choix de carrière.
Vous pouvez nous retrouver sur Linkedin ou bien sur notre site internet : https://hegal.fr/
Rejoignez une entreprise d'espaces verts structurée et reconnue, adossée à un grand groupe de Travaux Publics, et pilotez une activité à forts enjeux opérationnels et humains en Essonne !
En véritable chef d'orchestre, vous assurez la performance globale de votre secteur, en garantissant la satisfaction client, la rentabilité et la montée en compétences des équipes.
Pilotage d'activité et performance :
- Gestion d'un portefeuille représentant 5 à 6 M€ de CA
- Suivi des indicateurs : marges, productivité, qualité, planning, sécurité
- Arbitrage des ressources et priorisation des urgences d'exploitation
Management et organisation :
- Management d'environ 30 collaborateurs (équipes terrain + encadrement)
- Encadrement indirect et animation de 2 Conducteurs de Travaux
- Déploiement des bonnes pratiques, accompagnement et structuration des équipes (ancienneté moyenne 3 à 5 ans)
Relation clients et développement :
- Pilotage de la relation client (réunions, reporting, plans d'actions)
- Anticipation des renouvellements, sécurisation des marchés, amélioration continue
- Contribution à la dynamique de développement et à la fidélisation du portefeuille
Sécurité & conformité :
- Garant des standards QSE (causeries, audits, prévention)
- Culture sécurité alignée avec les exigences d'un groupe de premier plan
- Formation type BTS / Licence / Ingénieur (Aménagement paysager, TP, génie civil, ou équivalent)
- Expérience confirmée en exploitation Espaces Verts : chef de secteur, responsable d'exploitation, conducteur de travaux senior…
- Solides compétences en pilotage économique (CA, marge, productivité) et management
- Leadership, sens du service client, rigueur d'organisation, capacité à décider et à embarquer
- Un périmètre stratégique et structuré (2 conducteurs de travaux, 30 personnes, 5-6 M€)
- L'appui d'un grand groupe TP : méthodes, moyens, process, perspectives d'évolution
- Un rôle complet : exploitation, management, performance, relation client
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