Apprenti assistant des ressources humaines h/f

Pour notre site situé à Montereau-Fault-Yonne, nous recherchons notre futur(e) Apprenti Assistant des Ressources Humaines (H/F).

Au sein du service des Ressources Humaines, vous participerez aux missions suivantes :

1. Participer à la campagne d’alternance en collaboration avec la Chargée de recrutement.
2. Contribuer à la constitution des dossiers administratifs des nouveaux embauchés (format papier et digital).
3. Aider à l’organisation des salons, forums et job dating et participer aux événements.
4. Publier les offres d’emploi sur les jobboards et assurer leur mise à jour.
5. Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures RH internes.
6. Assurer un support opérationnel sur l’ensemble des missions du service Ressources Humaines.
7. Participer à la création et à la mise à jour des supports internes (affichages, communications RH, documents divers).
8. Contribuer à l’organisation des événements internes (accueil intégration, journées thématiques, actions QVT…).
9. Mettre à jour les tableaux de bord RH et garantir la fiabilité des données.
10. Assister la RRH dans ses missions quotidiennes et projets transverses.

Profil Recherché :

Nous recherchons un(e) apprenti(e) préparant un diplôme unBUT/Licence/Master en Ressources Humaines.

Compétences et qualités attendues

11. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
12. Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures.
13. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
14. Curiosité, dynamisme et sérieux.
15. Connaissances en Droit du travail et en Ressources Humaines
16. Intérêt pour l’environnement industriel.



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons :

17. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
18. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
19. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
20. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
21. Une communication fluide et des objectifs communs ;
22. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
23. Un restaurant d’entreprise.