ATALIAN est un acteur majeur du Facility Management, en France et en Europe.
En France, 1er marché du Groupe, nous réalisons un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d'euros et comptons plus de 43 000 collaborateurs à travers plus de 100 agences réparties sur tout le territoire.
Avec une large palette de services proposés tels que la Propreté, la Maintenance, l'Energy Management, la Sécurité, le Bâtiment second œuvre, nous intervenons dans des dizaines de milliers d'espaces de travail, de vie et de loisirs. Nous les entretenons, les sécurisons, les rendons plus sains, plus chaleureux et plus fonctionnels pour qu'ils offrent une expérience unique à leurs occupants et à leurs utilisateurs et pour en faire des actifs de valeur.
Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, privées et publiques, issues de secteurs aussi variés que le tertiaire, l'industrie, l'agro-alimentaire, la grande distribution, l'hôtellerie, le luxe, la santé, l'aéroportuaire…
Guidés par notre nouvelle feuille de route RSE IMPACTS, nous nous engageons résolument à accompagner nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos parties prenantes vers un avenir plus respectueux de l'environnement et plus équitable sur le plan social.
Rejoignez un Groupe où chaque talent fait la différence !
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : atalian.com
Notre mission : nous intervenons dans des dizaines de milliers d'espaces de travail, de vie et de loisirs. Nous les entretenons, les sécurisons, les rendons plus sains, plus chaleureux et plus fonctionnels pour qu'ils offrent une expérience unique à leurs occupants et leurs utilisateurs et pour en faire des actifs de valeur.
Permettre aux organisations de se concentrer sur leur cœur d'activités et d'améliorer leurs performances en prenant soin des personnes et de leur environnement est notre raison d'être.
Rejoignez notre équipe RH au sein d'un groupe reconnu dans le secteur des services. Vous interviendrez sur des missions variées en paie et en ressources humaines.
Vos missions principales :
Paie :
- Saisie et contrôle des éléments de paie
- Mise à jour des dossiers du personnel dans le logiciel de paie
- Réalisation des déclarations obligatoires et suivi des visites médicales
- Appui aux salariés pour les questions relevant de la paie
RH :
- Participation à la gestion administrative RH (contrat, formalités d'embauche, suivi des autorisations de travail)
- Effectuer les reprises du personnel selon l'annexe/article 7 de la convention collective
- Suivi des entretiens professionnels et formations
- Participation à l'organisation des élections
- Contribuer au traitement des procédures disciplinaires
- Accompagnement des salariés et suivi des réclamations
Profil recherché : rigoureux.se, organisé.e, capacité d'adaptation, réactivité, esprit dynamique et sens du service préparant un diplôme de niveau bac+2/+3
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.