Pourquoi nous rejoindre
Pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, CRVO donne une seconde vie aux véhicules d'occasion pour le compte des professionnels de l'automobile (Groupe Autosphere). Sécurité, qualité, polyvalence et entraide guident le travail de nos équipes qui évoluent dans un environnement innovant.
A vos côtés, pour évoluer !
Le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne en mettant à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (En 2024, 500 mobilités internes en témoignent.)
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Description du poste
Le CRVO LYON, Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion LYON, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, recrute pour son site de Vénissieux, un Assistant F/H en CDD pour une durée d'un mois.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une entreprise dynamique et venez en appui du Responsable Ressources Humaines :
L'administration du personnel et gestion sociale :
- Prépare les confirmations d'embauche, contrats de travail et avenants aux contrats de travail, suivi / renouvellement des périodes d'essai,
- Gère et suit le registre entrée/sortie du personnel, les visites médicales (embauche, périodique, reprise),
- Etablit et suit les dossiers administratifs des salariés,
- Fait les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, IJSS),
- Gère et suit les absences des salariés, les EPI etc.,
- Tient à jour les reportings et les indicateurs RH.
La gestion de la paie :
- Prépare, collecte et contrôle les éléments variables de paie (absences - présences, maladies, accidents, congés payés, RTT, primes),
- Saisit la paie sur le logiciel de paie,
- Exploite et contrôle la paie mensuelle.
En support de la RRH : respect de la réglementation sociale
- S'assure de la bonne application de la Convention Collective Nationale des Services de l'Automobile (procédures, minimas),
- S'assure du suivi mensuel du temps de travail de tous les collaborateurs (salariés en heures, forfait jours),
- S'assure du respect des affichages obligatoires (règlement intérieur, IRP),
- Se tient informé de l'actualité sociale et informe sa hiérarchie des évolutions importantes.
Le recrutement :
- Prend en charge la demande de recrutement : contexte, poste, rémunération, profil recherché,
- Réalise le sourcing candidats (diffusion offres / approche réseaux sociaux / cooptation), les pré-qualifications, entretiens téléphoniques, tests, entretiens,
- Présente les candidats sélectionnés et organise les RDV avec les Managers concernés,
- Gère les réponses aux candidats et tient à jour la base de données Candidats (site Recrutement Groupe),
- Met en place des actions de communication interne et externe pour développer l'image Employeur,
- Contribue au développement de la politique d'apprentissage et participe aux Forums Ecoles.
La gestion de la formation :
- Participe à l'élaboration du plan de formation de l'entreprise,
- Etudie et coordonne les demandes de formations spécifiques,
- Effectue le suivi budgétaire du budget formation,
- Prévoit et assure la logistique des formations décentralisées.
Vous travaillez dans un environnement familial et chaleureux au sein d'une entreprise bienveillante et humaine.
Vos avantages sont les suivants :
- Salaire : De 2 406.85€ brut mensuel à 2 500€ selon expérience
- Variable : Prime d'objectifs mensuelle pouvant atteindre 12.5% du salaire mensuel brut
- Statut : Employé
- Temps de travail : 39h
- Horaires : Horaires de journée. Du Lundi au Jeudi : 09h00-12h00 et 13h00-18h00 / Le Vendredi : 09h00-12h00 et 13h00-17h00.
- Mutuelle IRP AUTO
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
- Carte restaurant > 7€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
- CSE doté d'un budget
- Possibilités d'évolution et montée en compétences
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