Née de l'ambition de vouloir proposer un recrutement aussi humain que performant, NEITHWORK se spécialise dans la recherche de postes en CDI, CDD et intérim. - Assurez, en lien avec les RRH, le suivi administratif des collaborateurs lors de l'embauche ou de changements de postes : demande de contrats et avenants en lien avec le service contrat, contrôle et remise des contrats via Docusign, saisie changements de situation contractuelle dans le SIRH, suivi des retours des documents d'embauche, complétion des parcours d'onboarding dans le SIRH,
- Êtes l'interlocuteur privilégié des gestionnaires de paie en vous assurant quotidiennement de la bonne redescente des informations saisies (et de leur qualité)
- Suivez les fins de période d'essai et de contrats ainsi que les titres de séjour,
- Apportez conseils et aide aux managers au quotidien,
- Recueillez les besoins de stages et organisez les semaines afférentes.
- Prenez en charge les demandes d'intérimaires : cadrage du profil souhaité avec les managers, communication du besoin aux agences, suivi des demandes et des arrivées,
- Créez les profils dans notre logiciel paie et envoyez les feuilles d'heures aux agences de manière hebdomadaire,
- Êtes garant de la qualité de la relation et de la prestation fournie par les agences en organisant un point avec celles-ci à la fin de chaque mission,
- Assurez une réunion de suivi semestrielle sur le fonctionnement avec les agences d'intérim : volumes traités, délai de réponses, qualité des intérimaires, etc. Vous proposez des améliorations et/ou des modifications de fonctionnement en fonction de ces constats et rédigez des compte-rendus,
- Sourcez de nouvelles agences référencées au niveau du groupe afin de construire un panel diversifié d'interlocuteurs.
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