Assistant(e) rh - alternance

À propos de nous

GECODIS est spécialisée dans le E-commerce depuis 25 ans au travers de son site internet Habitat & Jardin qui vend essentiellement des produits de l'équipement de la maison, du jardin et de la piscine. Devenu leader européen dans son domaine, la société en pleine croissance étoffe ses équipes et recherche de nouveaux talents.

Dans un écosystème dynamique, stimulant et international nous vous proposons un poste à forte responsabilité.


Mission

* Définir la stratégie de recherche, en binôme avec le(la) Consultant(e)

* Rédiger des offres d’emplois attractives

* Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible

* Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)

* Organiser et animer des entretiens d’embauche

* Représenter son employeur dans les salons, forums consacrés à l’emploi ou auprès des instituts de formation pour constituer une base de candidats potentiels.

* Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV et lettres de motivation

* Suivi administratif RH et finalisation des dossiers candidats

* Réaliser les déclarations sur les plateformes spécifiques (OPCO)

* Réaliser des conventions de stages et des cerfa

* Réaliser les Déclarations préalables à l’embauche (DPAE)

* Réaliser tout le processus d’intégration interne du collaborateur (gestion du SIRH)

* Suivi RH des salariés (Questions RH, période d’essai, mutuelle, absences, ruptures, …)

#indspo


Profil

* De formation Bac+3 à Bac+ 5

• Votre maîtrise des outils bureautiques est confirmée (Excel, Power Point, Word, Canva)

• Capacités d’écoute, Flexibilité et ouverture d’esprit

• Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats

• Bon esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation

• Rigueur, créativité, curiosité d’esprit, sens de l’écoute, de l’observation, de l’anticipation et de l’initiative

• Capable de gérer de gros volume d'activité

• Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines (alternance compris)

Poste à pourvoir dès juillet 2025 en alternance

Rythme OBLIGATOIRE : 4 jours école et 1 jour en formation ou 3 semaines entreprise et 1 semaine école.