À propos de nous
Vous êtes à la recherche de votre prochain défi ou en quête d'une entreprise en phase avec vos valeurs ? Nous sommes là pour redonner du sens à votre parcours professionnel. Chez Sensace Carrière, nous plaçons les valeurs humaines au cœur de notre mission. Notre équipe vous accompagne de manière personnalisée pour trouver l'opportunité idéale en CDD ou CDI.
Mission
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant(e) RH qui sera en charge de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé en tant que bras droit de la direction pour le bon fonctionnement des activités RH et administratives. Démarrage intérim.Vos missions principales:Gestion administrative :Accueil et gestion du secrétariat général (réception, tri et gestion du courrier, classement, archivage)Gestion des dossiers confidentiels à la demande de la directionRessources humaines :Suivi des intérimaires : Recrutement, vérification des pièces administratives, suivi des contrats et relevés d’heures, gestion des facturesSuivi des stagiaires : Mise à jour des dossiers et suivi des projetsRecrutement : Gestion complète des processus de recrutement (entretiens, intégration, dossiers administratifs)Gestion de la paie : Préparation des éléments pour le cabinet comptable, suivi des congés, absences, et régularisations des heuresFormation et développement : Plan de formation, suivi des formations, gestion des habilitations et CACESSuivi des visites médicales et gestion des dossiers disciplinaires : Mise à jour des informations dans l’ERP et suivi des démarchesSuivi des employés : Mise à jour des dossiers, entretiens annuels et gestion des documents de sortieDivers :Mise à jour et gestion des équipements de travail (EPI, vêtements professionnels, fournitures)Suivi des réservations, commandes de fournitures, gestion des badges et autres demandes administratives
Profil
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et organisée, avec une expérience significative dans la gestion des ressources humaines. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en étant un excellent relai pour la direction.Compétences requises :Solides compétences en gestion des ressources humaines (recrutement, gestion de la paie, suivi des formations…)Excellente maîtrise des outils informatiques et ERPSens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanémentAutonomie, polyvalence et esprit d’initiativeCapacité à travailler en équipe et à défendre les intérêts de l’entrepriseQualités personnelles :Sens du service, rigueur et discrétionCapacité à s’adapter rapidement à un environnement dynamiqueBonne gestion du stress et des prioritésHoraires: 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30
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