Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Le cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un groupe spécialisé dans le secteur des technologies de l'information basé à Paris dans le 2ème arrondissement, un(e) Responsable en administration du personnel et données sociales - Anglais courant, dans le cadre d'un CDD de 6 mois minimum à pourvoir à partir du mois de septembre.
En lien direct avec le Service DRH et le Service Paie, vos principales missions consisterons à:
* Superviser la gestion administrative du personnel réalisée par l’équipe Administration RH (6 personnes), en garantissant la conformité aux obligations légales, conventionnelles et aux politiques internes (contrats de travail et avenants, DPAE, intégration, médecine du travail, affiliations aux organismes, suivi des périodes d’essai, attestations diverses).
* Conseiller les salariés, les managers et l’équipe RH sur les situations complexes.
* Piloter le suivi des contrats avec les prestataires (frais de santé, prévoyance, Peopledoc).
* Garantir la transmission fiable et complète des éléments variables de paie (avec justificatifs) à l’équipe paie, rattachée à la finance.
* Assurer des interactions fluides avec l’ensemble des équipes concernées (paie, DSI, recrutement).
* Veiller à la cohérence, à l’intégrité et à la fiabilité des données sociales entre les différents outils et alerter en cas d’anomalies.
* Piloter et contribuer à la réalisation des obligations légales :
bilan social, NAO, index égalité F/H, BDESE, bilans des accords d’entreprise, et les présenter aux instances représentatives du personnel.
* Produire et suivre les reportings RH.
* Gérer les campagnes d’augmentations salariales et de promotions.
Profil :
Diplômé(e) d'un Bac+5 dans les ressources humaines, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une réelle expertise en administration du personnel et en droit social pour accompagner et encadrer efficacement une équipe au quotidien. Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle qui vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs et de collaborer de manière constructive avec les équipes en lien avec l’ADP.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation, tout en faisant preuve d’ouverture et de flexibilité dans votre approche.
Vous disposez d’un anglais courant (niveau B2/C1) pour évoluer dans un environnement international.
Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des technologies de l'information, et participez à son développement en tant que Responsable ADP !
Rémunération et Avantages :
* 60K€ - 70K€
* Statut cadre - RTT
* Télétravail :
2 jours par semaine
* Carte restaurant (valeur faciale :
10€)
* Participation et intéressement
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