Vos missions :Administration du personnel : (Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés), Suivi des absences, congés, arrêts maladie Mise à jour des bases de données RH)Recrutement : (Participation au recueil des besoins auprès des managersRédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
Organisation des entretiens
Formation
Suivi administratif des actions de formation
Planification, convocations et bilans
Lien avec les organismes de formation
Projets RH transverses
Participation à des projets RH (QVT, onboarding, communication interne, reporting RH)
Veille sociale et réglementaire
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