Société spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite depuis plus de 30 ans, nous rejoindre, c'est s'intégrer dans le développement d'une entreprise en pleine expansion ! En effet, notre groupe a évolué et s'est diversifié pour proposer aujourd'hui de nombreuses activités faisant de nous un acteur majeur aux niveaux régional et national
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Embauche du salarié
- Gestion d'un porte-feuille de 150 salariés
- Rédaction de contrats et avenants
- Suivi administratif du salarié et mise à jour des dossier du personnel
- Accompagnement du salarié
- Suivi des mutuelles et prévoyances
- Suivi des variables de paie
- Mise à jour de la matrice et traitement des éléments de prépaie
- Collaboration avec le cabinet comptable pour l'élaboration de bulletins de paie
- Contrôle et distribution des bulletins de paie
- Gestion fin de contrat du salarié
GESTION ET SUIVI DISCIPLINAIRE SOUS LA RESPONSABILITE DE LA RRH
- Rédaction des courriers
- Mise à jour des tableaux de suivi disciplinaire
Niveau d'études requis :
- Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit des Affaires
Expérience professionnelle :
- Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire
Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité.
Qualités recherchées :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
- Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
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