Rattaché(e) à la directrice, vous aurez pour principales responsabilités :
- Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution des dossiers, rédaction des contrats, suivi des périodes d'essai).
- Assurer la gestion administrative du personnel (absences, congés, dossiers du personnel).
- Suivre les formations et la gestion des compétences.
- Contribuer à l'amélioration de la politique RH et à la qualité de vie au travail.
Profil recherché
- Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou expérience significative dans une fonction similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'organisation.
- Une expérience dans le secteur des services à la personne serait un plus.
Ce que nous offrons
- Un poste en CDI, à temps plein
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Une entreprise en pleine croissance, où les valeurs humaines sont au cœur des priorités.
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