Descriptif du poste
L’association Bio Centre anime le Réseau Bio Centre-Val de Loire. Son objectif est de représenter, de soutenir et de développer la filière biologique en région Centre-Val de Loire. Elle fédère au sein de son conseil d’administration l’ensemble des groupements d’agriculteurs bio départementaux (GAB), ainsi que BioBerry, les transformateurs, distributeurs, institutionnels et consommateurs de la filière bio.
En lien avec les GABs et le chargé de mission filières élevage, le-a conseille(ère) technique développe l’offre de conseil technique pour les éleveurs – polyculteurs du réseau Bio Centre-Val de Loire, sur plusieurs plans : accompagnement technique individuel ; accompagnement des collectifs d’éleveurs et polyculteurs ; animation et accompagnement technique des projets innovants.
Les exploitations sont en dominante en polyculture élevage et à dominante ruminants. Il est souhaité un intérêt pour les autres types d’élevage, notamment pour accompagner l’émergence de projets au sein des GABs.
Missions et activités :
• Accompagnement technique individuel des éleveurs - polyculteurs adhérents au réseau Bio : analyse du besoin d’offre de service / conseil technique dans une perspective de pérennisation des fermes et d’adaptation aux changements climatiques
• Conseil technique aux éleveurs - polyculteurs et porteurs de projets installation / conversion
• Accompagnement des collectifs d’éleveurs et polyculteurs en lien avec les 4 GABs (Cher, Indre, Loir-et-Cher, Indre-et-Loire) principalement : identifier les besoins / mettre en place un programme d’animations comprenant l’organisation de journées techniques, de formations et voyages d’études / assurer la diffusion des informations techniques et réglementaires (rédaction d’un bulletin technique)
• Accompagner / Développer de nouveaux projets, recherche de financements, suivi administratif et compte-rendus techniques.
• Contribuer à l’animation de la commission élevage du réseau
• Accompagner la dynamique du groupe GIEE du Berry (18 et 36) « Elevage en AB et changement climatique : comment être résilient ? » : acquérir le statut de référent CAPFLOR pour la région Centre-Val de Loire / animer le collectif et prendre en charge le programme de travail / réaliser le suivi technique individuel / suivre le financement / gérer le partenariat avec les autres groupes CAPFLOR et l’INRAE, unité de recherche AGIR (31) UMR agro-écologie innovations territoires
• Développer le collectif du groupe GIEE du Loir-et-Cher « Face au changement climatique, le système fourrager base de la résilience des élevages de ruminants en Agriculture Biologique » : projet émergent en 2024
Profil souhaité
Connaissance des systèmes d’élevage - polyculture AB, réglementation et approche globale des exploitations agricoles ; connaissance des systèmes fourragers, alimentation des ruminants, notions de santé animale. Une connaissance de la méthode OBSALIM serait un plus.
Bonne connaissance en conduites de prairies, pâturages et cultures, implantation, itinéraires techniques, stratégie d’autonomie alimentaire
Compétence d’animation collective, relationnelle et pédagogique
Qualités rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise des outils informatiques courants
Organisation et autonomie
Formation agricole, agronome ou profil équivalent, spécialisation élevage, Bac + 2 avec expérience.
Conditions
Contrat à durée indéterminée à temps plein statut cadre
Permis B indispensable. Véhicule personnel et/ou véhicule de service
Poste basé à Châteauroux (36)
Salaire : 31 000 à 37 000 € annuel brut sur 13 mois selon qualification et expérience
Déplacements : déplacements fréquents principalement sur les départements suivants : Indre, Cher, Loir-et-Cher, Indre-et-Loire
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