La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Nous recherchons des mécaniciens B1.1 pour un CDD de plusieurs mois. Rattaché à notre coordinateur d'équipe, vous intégrerez le site de notre client sur Nîmes Les défis que nous allons relever ensemble - Effectuer ou faire effectuer toutes les déposes nécessaires aux visites programmées. - Effectuer ou faire effectuer les visites périodiques horaires, calendaires et cycliques. - Effectuer ou faire effectuer toutes les reposes à l'issue des visites. - S'assurer du suivi des éléments déposés ou posés et assurer le contrôle des préservations tout au long du chantier de maintenance. - Exécuter ou faire exécuter les opérations de maintenance dans les règles de l'art. - Utiliser les moyens et outillages préconisés, vérifier leurs conformités ainsi que leurs rangements en fin d'intervention (process FOD). - Mettre à jour la documentation technique de suivi et de contrôle et les systèmes d'information associés. - Appliquer strictement les consignes de sécurité lors de manipulation ou l'entretien des matériels relevant de sa compétence. - Respecter les consignes issues des études de sécurité du travail et analyser les risques relatifs aux opérations sur aéronefs. - S'assurer de faire le reporting client sur l'avancement des travaux. - Délivrer l'APRS des tâches effectuées Parlons de vous Licence Be1.1 ou B1.1 impérative et une QT impérative sur un de ces appareils : A330 MRTT, A330, Boeing KC135, Dash 8 ou Beechcraft 200 Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance d'avions Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Sébastien, coordinateur d'équipe. 4. Un entretien avec l'opérationnel 5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Indemnités calendaires
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