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Alternance - assistant rh h/f

Courbevoie
Alternance
IFAG Paris
Assistant ressources humaines
21 622 € par an
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

L'IFAG est une école de management reconnue à dimension nationale et internationale existant depuis plus de 50 ans. Au travers de ses 27 campus, l'IFAG propose des formations en management allant du Bac +1 au Bac +5.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?

Dès septembre 2023, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un des diplômes de l'IFAG (Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion) :

NOS Bac +2 - Certifié Niveau 5 :
- BTS GPME "GESTION DE PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE"
- BTS MCO "MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL"
- BTS CCST "CONSEIL ET COMMERCIALISATION DE SOLUTIONS TECHNIQUES

NOS Bac +3 - Certifié Niveau 6 :
- Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE D'ACTIVITÉ »
- Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES"

NOS Bac +5 - Certifié Niveau 7 :
- Bac +5 : "MASTÈRE EN MANAGEMENT DE BUSINESS UNIT"
- Bac +5 : "MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES"

Envoyez nous vite votre CV et votre LM ! IFAG Paris recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, la Plateforme Industrielle Courrier (PIC) de Paris Nord Gonesse, un site logistique stratégique de 600 agents, couvrant le Nord de Paris (75), le Val-d'Oise (95) et une partie de la Seine-Saint-Denis (93).
Le site, d'une surface de 33 000 m², traite environ 3 millions de plis par jour et mène une importante modernisation de ses équipements.

Vos missions principales

Aux côtés du Responsable RH, vous contribuerez à la gestion quotidienne des ressources humaines sur un site industriel d'envergure :
- Suivi des indicateurs RH (absentéisme, dette sociale, etc.)
- Mise à jour des tableaux de bord
- Suivi des visites médicales et gestion des convocations
- Gestion administrative des intérimaires : contrats, heures, relations agences
- Suivi des absences et éléments variables de paie
- Paiement des primes spécifiques (vidéocodage, repos compensateurs)
- Participation à d'autres activités RH ponctuelles selon l'actualité du site
- Observations POSST et tours terrain en zone de production

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