Mécanicien (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Direction du centre technique municipal
Service concerné Transports Manutention Missions / conditions d'exercice Missions principales :
Visites périodiques des véhicules et engins
Entretien courant et préventif des moteurs et organes mécaniques des véhicules :
- Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
- Lire un schéma mécanique, électrique et hydraulique
- Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents organes système équipant un véhicule
- Utiliser la documentation technique et réglementaire
Détection et diagnostic des pannes :
- Identifier le défaut de fonctionnement et en rechercher la cause
- Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic
- Mesurer et contrôler une usure
Réparation électrique, électropneumatique… des différents systèmes et circuits du véhicule (frein, moteur…) :
- Rédiger un ordre de réparation
- Faire fonctionner les outils d’atelier (pont, outillage, treuil, etc.)
- Formuler des commandes de pièces nécessaires
- Réparer le ou les éléments mécaniques
- Déposer, échanger ou reposer des éléments mécaniques
- Réaliser des essais et conduire le véhicule
- Élaborer des fiches de réparation pour toute intervention sur informatique
Sécurisation et entretien des outillages :
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
- Lire et appliquer les consignes de sécurité
Missions ponctuelles :
- Entretien de l’atelier
- Intervention dans les campagnes de déneigement
- Aide aux activités de l’atelier Transport manutention Profils recherchés Formation :
CAP ou BEP minimum
Expérience :
Expérience antérieure souhaitée
Autonomie/responsabilités :
Prise en compte des recommandations constructeur, notamment sur les véhicules équipés de systèmes électroniques
Responsabilité dans l'utilisation du matériel, le respect des règles de sécurité et l'utilisation des outillages
Une réparation hasardeuse peut avoir des conséquences allant du dysfonctionnement à l'accident matériel ou corporel grave
Respect des consignes, du port des EPI et de l’emploi des EPC
Savoir-faire :
Savoir s'organiser
Diagnostiquer
Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies
Savoir travailler en équipe
Connaissances techniques/théoriques
Connaissance des statuts, organisation de la fonction publique territoriale
Notions de base en électricité automobile
Connaissances des normes de sécurité
Notions de base en mécanique automobile et poids lourds
Gestes et postures de la manutention
Technologies des véhicules et des systèmes (ABS, airbag, transmission, freinage….)
Principes élémentaires de physique (électricité, électro-technique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
Notions de résistance des matériaux
Techniques de diagnostic
Connaissance des principes de fonctionnement des différents types de moteurs
Maîtrise de l’outil informatique : consultation des fiches techniques « constructeur »
Savoir-être :
Ponctualité et assiduité
Sens du relationnel
Rigueur
Exigence
Self-contrôle
Conditions d'emploi
Permis B et habilitations :
Permis B indispensable et permis C souhaité
Permis CACES souhaité
Cycle de travail :
Poste à 39h
Contrainte(s) liée(s) au poste
Bonne condition physique
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)