Responsable réseau licence de marque h/f

Responsable réseau Licence de Marque H/F

Pour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un.e Responsable Réseau Licence de Marque expérimenté.e. Poste en CDI, à temps plein, basé à Lyon (15mn à pied de la gare Part Dieu), au sein d’une équipe de 25 collaborateurs.

Licence de marque


Qui sommes-nous ?

Avec plus de 300 clients issus des secteurs de l’industrie, du retail, de l’immobilier tertiaire ou de la construction, My Digital Buildings se positionne comme la référence dans la création et l’exploitation du double numérique des bâtiments pour tous.

Rejoignez une jeune pousse qui monte, qui monte !

* Forte de l’expertise de ses 25 collaborateurs basées à Grenoble et Lyon, mais également de son réseau national d’opérateurs de scan 3D répartis sur le territoire français, My Digital Buildings affiche une croissance de 80% par an.
* Parmi nos clients, nous comptons des entreprises de renom telles que Vinci, Orange, EDF, Alstom, Engie, SNCF, Dassault Systemes.

Nous vous proposons aujourd'hui une opportunité unique d'intégrer une équipe pluridisciplinaire et internationale, experte en ingénierie BIM.

Vous interviendrez et superviserez les 3 axes suivants, en collaboration avec des collaborateurs internes et des prestataires externes.

Vous avez impérativement un profil international avec une excellente maîtrise de l’Anglais.

1er axe : le développement

Faire croitre le réseau pour répondre aux besoins de nos clients et de la production

* Définir la stratégie d’implantation sur le territoire sur la base de critères à travailler (prod, ambition, portefeuille clients)
* Recruter de futurs licenciés (sourcer, sélectionner, les aider à construire leur projet pour assurer une soutenance efficace) ; travailler sur la mise en place d’un comité de sélection
* Gérer les négociations de licences, y compris les termes contractuels
* Assurer un processus d’intégration réussie au sein du réseau au cours de chacune des phases identifiées

Entretenir un collectif unis et dynamique sous la marque MDB

* Animer des sessions thématiques (type ‘Instant café’ à thème)
* Organiser les grands rendez-vous (CNR, etc.)
* Transmettre le positionnement de la marque et la stratégie de développement
* Grouper les achats et développer/animer un pool de fournisseurs, négociations avec de prix, et mise à jour d’un catalogue interne MDB pour les achats de produits et de services
* Entretenir une grande proximité avec les agences et leurs équipes passant par des rencontres régulières, des présences sur site avec eux au moment des interventions, etc.
* Participer aux comités opérations afin d’avoir une bonne connaissance de l’activité du réseau

3ème axe : l’accompagnement

Assister les membres du réseau afin de pérenniser leur activité et **s’assurer d’un niveau de compétences en adéquation avec le métier et les attentes clients

* Suivre les agences, analyser les indicateurs et les bilans (rentabilité, encours trésorerie, etc.)
* Produire ou proposer des outils d’aide au pilotage et à l’organisation (développements internes, sourcing)
* Offrir une assistance sur tous les sujets concernant les agences (en direct ou déléguée)
* Définir la stratégie de formation, produire et maintenir le catalogue de formations internes et externes.
* Piloter le développement de formations internes dans un outil de e-learning, sourcer les intervenants
* Assurer le maintien ou le développement des compétences, programmer les sessions de formations auprès des agences ; s’assurer de la mise à jour des habilitations et certifications
* Mettre en place des mesures de protection de la marque et veiller au respect des normes de qualité


Compétences requises

● Compétences en outils numériques, en négociation commerciale, en rédaction contractuelle, avec un bon niveau d’anglais professionnel, et la maîtrise d’autres langues comme atout.

● Profil stratégique alliant leadership, solides compétences financières et commerciales, excellente communication, et capacité à piloter une vision long terme dans un environnement concurrentiel.

Expérience : au moins 5 ans dans la gestion de licences de marque ou d’animation de réseau


Chez MDB, nous garantissons :

Chez MDB, nous garantissons

* Un temps de formation et d’intégration individuelle et collective
* La possibilité de télétravailler
* Une amélioration constante des conditions et de la qualité de vie au travail
* Une Prévoyance et Mutuelle attractives proposées par Alan
* Une culture pratique de la confiance et du respect mutuel entre tous les collaborateurs
* Une organisation horizontale, dans laquelle chacun et chacune est encouragé à faire des retours constructifs au reste de l'équipe
* Une autonomie, des responsabilités et des possibilités d'évolution claires basées sur des critères objectifs
* Une politique salariale motivante et équitable en fonction de l’engagement de chacun


Modalités

Date de début : dès que possible

Rémunération : 45-52 k€ selon expérience

Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine, dynamique et soudée ?

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