Chez Temporis, nous plaçons l’humain au cœur de notre métier.
Proximité, réactivité, esprit entrepreneurial et sens du service sont les piliers de notre succès depuis plus de 20 ans.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial qui deviendra notre futur(e) Responsable d’Agence à fort tempérament commercial pour piloter le développement d’une agence dynamique et ambitieuse.
Vos missions au quotidien
???? Développement commercial
Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour développer votre portefeuille.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions RH adaptées.
Fidéliser les partenaires existants par une présence terrain régulière.
Construire une stratégie commerciale locale et piloter les plans d’action.
???? Pilotage de l’agence
Garantir le bon fonctionnement opérationnel de l’agence.
Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, placements, missions).
Assurer la qualité des recrutements et le respect des processus Temporis.
Représenter l’agence lors d’événements locaux et auprès des institutions.
Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs.
Insuffler l’ADN Temporis : professionnalisme, proximité, transparence.
Votre profil
Minimum de 3 ans d'expérience en agence d'intérim, idéalement en tant que Responsable d'agence
Vous disposez d’une expérience commerciale terrain réussie (B2B idéalement).
Le management est une compétence que vous maîtrisez ou souhaitez développer.
Vous êtes autonome, entreprenant(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats.
Vous aimez les défis, la relation client, et travailler dans un environnement rythmé.
Ce que nous offrons
Un réseau solide, reconnu, où la proximité humaine fait vraiment la différence.
Une grande autonomie dans la gestion de votre centre de profit.
Une équipe motivée, un cadre de travail convivial, et une culture d’entreprise positive.
Un package attractif : 2400 euros fixe + Variable supérieur à 20% lié à la marge et à la progression du planning de l'agence.
Qualités requises Autonomie, Gestion du stress, Persévérance, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.