A propos de l'entreprise :
Découvrez l'E2SE Ressources Humaines by E2SE Business School, notre école supérieure en Ressources Humaines, qui oeuvre depuis plus de 25 ans à façonner les futurs professionnels de Normandie, à Caen et au Havre.
Nous nous engageons à former des étudiant(e)s aux compétences recherchées par les entreprises régionales et nationales. Avec une gamme complète de formations allant du BAC+2 - BTS, BAC+3 - BACHELOR au BAC+5 - MASTÈRE, notre école offre des parcours professionnalisants dans les domaines des Ressources Humaines, du Recrutement, de la Gestion de Carrière, du Juridique et de l'Administration. L'ensemble des formations est accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) ainsi qu'en formation initiale.
Pour le compte de ses entreprises partenaires, l'école assure également la présélection des candidats, garantissant une adéquation optimale entre les profils et les besoins du marché.
A propos du poste :
Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Bac +5 Manager des Ressources Humaines au sein de l'E2SE Business School sur le Campus de Colombelles (14) et vous recherchez une alternance ?
Une entreprise partenaire de l'école, dans le secteur de l'industrie, basée à St Langis des Mortagne (61) recherche son futur Assistant ressources humaines (H/F) en alternance.
MISSIONS :
- Participer aux activités de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, recherches réseaux sociaux, tri des CV, entretien de préqualification)
- Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail des apprentis, suivi des conventions des stagiaires, tenue des dossiers du personnel, attestations, gestion des temps)
- Aider dans la préparation des élections du Comité Social et Economique et des réunions
- Participer à la construction et la mise en oeuvre des plans de formation / développement des compétences (recherche d'organismes, inscriptions, organisation logistique)
- Participer à la campagne d'entretiens annuels et professionnels de l'entreprise et en assurer le suivi
- Contribuer à la communication RH interne (préparation de note de service, support à la diffusion de procédure etc.) et participer aux évènements et actions de communication externes orientées recrutement
- Assurer un support dans la mise en place des projets RH du site (GPEC/GEPP, appel d'offres mutuelles, travail temporaire)
- Contribuer à la mise à jour et la tenue des tableaux de bord RH
- Contribuer à veille attentive des normes sociales et de la jurisprudence des tribunaux sociaux
Profil recherché :
PROFIL :
- Vous avez le sens de l'écoute et un bon relationnel
- Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation
Alors, cette alternance est faites pour vous !
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