Une entreprise française, structurée et en pleine évolution, recherche un(e) Assistant(e) RH et paie. Vous intégrerez une équipe RH dynamique, impliquée dans l'accompagnement quotidien des collaborateurs et dans la fiabilité des processus administratifs.
Ce poste polyvalent constitue une excellente opportunité pour développer vos compétences en administration RH et découvrir les coulisses de la paie.
Vos missions
Vos responsabilités
Vous participerez activement à la gestion administrative du personnel et au soutien du processus paie. Vos missions incluront notamment :
- Suivi administratif des contrats de personnel temporaire
- Gestion des titres-restaurant et contrôle des droits associés
- Coordination avec la médecine du travail et organisation des visites obligatoires
- Constitution et suivi des dossiers de prévoyance et des remboursements
- Suivi des dispositifs d'aide ou d'indemnisation liés à l'activité
- Mise à jour du registre du personnel et archivage des documents RH
- Contrôle des compteurs absences / congés / RTT via le SIRH
- Gestion administrative des arrêts de travail
- Production d'indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord sociaux
- Participation ponctuelle au processus paie (collecte et vérification des variables)
- Traitement de documents administratifs liés aux frais professionnels
Pré-requis
Ce que vous y gagnerez
- Intégrer une équipe RH bienveillante, disponible et structurée
- Découvrir un poste polyvalent, formateur et au coeur des enjeux sociaux
- Développer vos compétences en administration du personnel et en paie
- Travailler avec une grande variété d'interlocuteurs internes et externes
- Contribuer à un service essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise
Profil recherché
Profil recherché
Formation & compétences techniques
- Diplôme Bac +2 minimum en gestion, comptabilité, RH ou équivalent
- Maîtrise d'Excel et aisance générale avec les outils numériques
- Une première expérience en service RH est un plus
- Intérêt marqué pour les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel
Qualités personnelles
- Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
- Organisation, rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Curiosité, motivation et envie d'apprendre
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 23000 € - 30000 € par an
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