Description de poste
Contexte du recrutement et définition de poste :
Assurer les fonctions de direction
* Encadrer le personnel du SMBVB (2 catégories B et 1 catégorie A à plein temps, 1 catégorie B à temps partiel)
* Organiser et animer les bureaux et conseils syndicaux : définition de l’ordre du jour en lien avec le Président, rédaction des notes, rédaction des délibérations…
* Elaborer avec les partenaires (élus, financeurs, EPCI) le futur contrat pluriannuel (CTEC)
* Elaborer et suivre les demandes de subventions : rédaction des demandes, suivi des paiements des acomptes et soldes.
* Coordonner la gestion administrative et financière : rédaction du DOB, élaboration et suivi du budget primitif, suivi des demandes de subventions…
* Superviser les techniciens du syndicat lors de la mise en œuvre des actions en cours d’eau et zones humides : suivi administratif des consultations puis des marchés, participation aux réunions de chantier le cas échéant…
* Mener la réflexion sur la prise de compétence ruissellement
* Suivre les actions sur le quantitatif : étude simplifiée sous maîtrise d’ouvrage SMBVB, étude globale HMUC sous maîtrise d’ouvrage départementale
* Représenter l'établissement lors des réunions techniques ou générales extérieures (CSRE, réunions au département…)
* Assurer la communication du SMBVB : tenue du site internet et des réseaux sociaux, rédaction de lettres d’informations…
* Assurer la gestion administrative globale du syndicat (hors émissions des titres et mandats et DSN)
Animer le SAGE et le CTEC
* Organiser et animer les réunions de la CLE, bureau de CLE et commissions de travail
* Organiser le comité de pilotage annuel du CTEC et assurer le rapportage à l’agence de l’eau
* Mettre en œuvre des actions de communication, d'information et de sensibilisation en lien avec le SAGE (site internet, formation des élus…)
* Sensibiliser les acteurs locaux aux priorités du SAGE
* Rédiger les avis de la CLE
* Concerter et coordonner les acteurs locaux, les partenaires techniques et financiers
* Assurer une veille technique et réglementaire, mettre en place des indicateurs de suivi et rédiger les bilans annuels d’activité
Conditions d’emploi
Poste basé à Clermont
Recrutement catégorie A, filière technique par voie statutaire ou contractuel de droit public
Rémunération statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire
Poste à temps plein 37 heures hebdomadaire avec 12 jours RTT, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance possible sous condition, télétravail
Véhicule de service avec remisage à domicile
Prise de poste dès que possible.
Profil recherché :
Bac + 5 : environnement, développement durable, grand cycle de l’eau…
Connaissances de la fonction publique territoriale
Connaissances du fonctionnement des milieux aquatiques et des acteurs de l’eau
Ce poste nécessite une forte polyvalence (pas d’agent administratif à temps plein), une autonomie et de grandes qualités d’adaptation
Qualités relationnelles avec une bonne capacité orale et rédactionnelle
Permis B indispensable
Disponibilité pour des réunions en soirée ponctuellement
#J-18808-Ljbffr
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