Rattaché(e) au Responsable RH, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et la paie pour un périmètre d'environ 300 bulletins répartis sur 13 établissements. Vos missions principales : - Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, constitution et suivi des dossiers salariés - Assurer le suivi des temps : absences, congés payés, arrêts maladie et autres absences - Organiser le suivi médical : convocations, plannings et relances pour les visites médicales - Participer à la gestion de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, traitement de la DSN - Mettre à jour les tableaux de bord RH : indicateurs de suivi du personnel, reportings réguliers - Contribuer à l'amélioration continue : fiabilisation des données, optimisation des processus administratifs RH Poste en 35h
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