Fondée en 1880 et installée à l’origine au cœur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans l’ouest lyonnais, fin des années 80.
Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l’élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie.
Parce qu’un bijou n’est pas qu’un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l’ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels, et toujours plus complexes, afin de répondre à la demande croissante de nos clients.
Nous sommes convaincus que chacun a quelque chose à apporter et qu’une posture bienveillante et à l’écoute permet de faire ressortir le meilleur de chaque personne.
La poursuite de l’éthique passe par une transparence totale de notre chaîne d’approvisionnement : nous assurons la traçabilité de nos matières et nos produits.
Mission principale : L’assistant RH H/F assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il assiste le service RH afin de contribuer à l'efficacité et à la rentabilité de l’entreprise par l'optimisation quantitative et qualitative de ses Ressources Humaines (dont compétences), tout en contribuant à développer un climat social serein.
Gestion administrative du personnel
Gérer le dossier médical auprès de la Médecine du Travail, planning des visites médicales (embauche, reprise, annuelle)
Rédiger les lettres types, les attestations…
Préparer les documents d’accueil pour les salariés embauchés et les remettre aux responsables (fiche intégration et formation, livret d’accueil, consignes de sécurité, badge…)
Aller au contact des collaborateurs et rester à l’écoute afin de les accompagner, de les orienter, être un relai sur toutes les questions liées aux sujets RH.
Assister les collaborateurs dans leur démarche de certifications des compétences (CQP)
Contribuer à l’organisation des évènements RH : type Welcome days, évènements collaborateurs, anciennetés…
Recrutement
Assurer la campagne de recrutement des profils apprentis et stagiaires
Rédiger les propositions d’embauche après validation avec les généralistes RH
Fournir l’ensemble des documents d’accueil favorisant l’intégration du salarié
Gérer les conventions des apprentis et stagiaires
Participation à des projets RH
Participer aux réunions et à la vie du service RH
Participer à divers projets RH en fonction des actualités
Vous préparez un diplôme (BAC + 3 à BAC +5) en gestion des Ressources Humaines.
Convention Collective Bijouterie Joaillerie – tickets restaurant – indemnité de transport - participation aux résultats
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