Directeur de programmes - aéronautique h/f

Notre client est une jeune entreprise aéronautique française implantée dans le
sud de la France, fondée par des anciens pilotes de chasse et des dirigeants
issus de grands noms de l'industrie aéronautique (notamment Daher, Latécoère,
Sabca ou encore Bombardier).

L'entreprise porte un projet industriel ambitieux : concevoir et produire un
nouvel avion bombardier d'eau amphibie de dernière génération, capable de
répondre à la montée en puissance des incendies de forêt à l'échelle mondiale.

Son programme phare, un hydravion innovant combinant puissance, vitesse et
intelligence embarquée, vise à redéfinir les standards du secteur en matière de
sécurité, durabilité et performance opérationnelle. Soutenue par d'importants
financements publics et privés, ainsi que par un partenariat stratégique avec un
grand groupe aéronautique européen, la société s'inscrit dans une trajectoire de
croissance rapide, avec un programme d'investissement de plus d'un milliard
d'euros d'ici 2028. Résumé du poste :

Le Responsable des Programmes est chargé de superviser et de gérer l'ensemble
des activités liées au programme aéronautique afin d'en assurer la bonne
exécution, la livraison et la rentabilité. Ce poste requiert un leader
expérimenté, doté d'une solide expérience en gestion de programmes
aéronautiques, incluant la planification stratégique, la gestion budgétaire, la
coordination des parties prenantes et le management d'équipes.

Le Responsable des Programmes joue un rôle clé dans la promotion de l'excellence
opérationnelle, la satisfaction client et la réussite globale du programme.

Principales responsabilités :

STRATÉGIE ET PLANIFICATION DU PROGRAMME :

* Élaborer et mettre en oeuvre les plans stratégiques et les objectifs des
programmes aéronautiques en cohérence avec les buts de l'organisation et les
exigences des clients.
* Définir le périmètre, les objectifs, les jalons et les livrables du programme
afin d'assurer la clarté et l'alignement des équipes transverses.
* Réaliser des évaluations des risques et développer des stratégies
d'atténuation pour faire face aux défis et incertitudes potentiels.

EXÉCUTION ET LIVRAISON DU PROGRAMME :

* Superviser l'exécution des programmes aéronautiques de l'initiation à la
clôture, en veillant au respect du calendrier, du budget, des normes de
qualité et des exigences réglementaires.
* Suivre l'avancement du programme, identifier les écarts par rapport au plan
et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires pour atteindre les
objectifs.
* Favoriser une culture de responsabilité, de travail d'équipe et
d'amélioration continue au sein des équipes et des parties prenantes.

GESTION FINANCIÈRE :

* Gérer les budgets, prévisions et performances financières du programme afin
d'optimiser la rentabilité et l'allocation des ressources.
* Surveiller les coûts, dépenses et revenus du programme en veillant à
l'atteinte (ou au dépassement) des objectifs financiers.
* Mettre en place des mesures de contrôle des coûts et des initiatives
d'efficacité pour maximiser la rentabilité du programme.

GESTION DES PARTIES PRENANTES :

* Agir en tant qu'interlocuteur principal pour les parties prenantes internes
et externes, y compris les clients, fournisseurs, autorités réglementaires et
la direction générale.
* Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes, en
assurant une communication efficace, une collaboration fluide et un
alignement des intérêts.
* Traiter les préoccupations, résoudre les conflits et négocier des accords
afin de soutenir les objectifs du programme et la satisfaction client.

ASSURANCE QUALITÉ ET CONFORMITÉ :

* Garantir la conformité aux exigences réglementaires aéronautiques, aux normes
industrielles et aux systèmes de management de la qualité tout au long du
cycle de vie du programme.
* Mettre en oeuvre et maintenir des processus, procédures et indicateurs qualité
robustes pour surveiller et améliorer la performance du programme.
* Effectuer des revues et audits réguliers afin de vérifier le respect des
standards de qualité et des exigences réglementaires.

LEADERSHIP ET DÉVELOPPEMENT DES ÉQUIPES :

* Fournir leadership, orientation et mentorat aux équipes de gestion de
programme, chefs de projet et équipes transverses.
* Promouvoir une culture de collaboration, d'innovation et de responsabilité
favorisant la performance et l'engagement des collaborateurs.
* Développer des plans de succession, des parcours de carrière et des
programmes de formation pour constituer une main-d'oeuvre compétente et
motivée.

Lieu : Istres, France