MBway Angers forme les managers de demain grâce à des cursus professionnalisants en alternance, du Bac +3 au Bac +5. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en leur proposant des profils opérationnels, motivés et formés aux réalités du terrain.
Nos MBA couvrent des domaines clés comme le commerce, le marketing, la communication, les ressources humaines, la supply chain, les achats et l'agroalimentaire.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, acteur industriel reconnu spécialisé dans la conception et la fabrication de machines agricoles à haute technicité, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Implantée en Vendée, cette entreprise évolue dans un environnement industriel innovant et structuré, reconnu à l'international pour la qualité de ses produits et son expertise technique.
Ce poste s'inscrit dans le cadre du MBA Management des Relations Sociales & Stratégie RH (Bac +5 - Titre certifié niveau 7) proposé par MBway Angers, formation professionnalisante visant à former des experts capables de piloter la stratégie RH, de gérer les relations sociales et d'accompagner les transformations de l'entreprise.
Vos missions :
1. Développement des compétences
- Vous participez à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Vous organisez les formations en lien avec les managers et les organismes externes
- Vous assurez le suivi des habilitations et la mise à jour des outils de suivi
2. Gestion administrative du personnel
Vous contribuez à la gestion des contrats de travail et des dossiers administratifs
Vous participez au suivi des variables de paie et des éléments liés à la couverture sociale
3. Gestion des ressources externes
- Vous assurez le suivi des intérimaires (contrats, relevés d'heures)
- Vous participez à la gestion des conventions de stage et à leur organisation
4. Recrutement & attractivité
- Vous accompagnez les managers dans leurs recrutements
- Vous diffusez les offres, réalisez le tri des candidatures et participez à l'organisation des entretiens
- Vous assurez un suivi des candidats et contribuez à l'expérience candidat
5. Gestion des compétences & projets RH
- Vous participez à la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
- Vous contribuez aux différents projets RH en fonction de l'actualité
6. Communication & vie interne
- Vous participez à l'organisation d'événements internes
- Vous contribuez à la création de supports de communication RH
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