Missions : - Gestion de la formation : Élaboration du plan, suivi administratif et optimisation des financements OPCO. - Campagnes d'entretiens : Paramétrage du SIRH, planification et analyse des besoins de montée en compétences. - Administration du personnel : Rédaction des contrats/avenants et suivi légal (visites médicales, dossiers maladie). - Projets transverses SSE : Optimisation des outils RH et missions ponctuelles en Santé, Sécurité et Environnement. Profil : - Formation : Étudiant(e) en Master RH pour une alternance de 2 ans. - Langues : Bon niveau d'anglais apprécié pour le contexte international du groupe. - Aisance digitale : Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour l'optimisation des SIRH. - Soft Skills : Rigueur, sens de la communication et forte aptitude au travail en équipe. Rémunération fixe selon niveau d'études âge Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
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