A propos de l'entreprise :
Rejoignez SOS Intérim dès aujourd'hui pour découvrir un monde d'opportunités où votre talent trouve pleinement sa place.
L'ADN de SOS Intérim :
- Nous vous connaissons vraiment : Nous prenons le temps de vous écouter, de vous comprendre et de répondre à vos besoins pour vous offrir un suivi personnalisé et authentique.
- Réactivité partagée : Ensemble, les décisions sont prises avec réflexion et efficacité, nous mobilisons toutes nos ressources pour vous soutenir quand vous en avez besoin.
- Nous nous battons pour ce qui compte : Nous portons une grande importance à vous accompagner pour vous faciliter l'accès à l'emploi. Du logement à la mobilité, en passant par la garde d'enfant et votre santé, SOS Intérim vous oriente.
- Pour vos sorties culturelles, loisirs et vacances : Nous vous faisons profiter avec plaisir des avantages de notre CSE afin que vous bénéficiiez pleinement de ses atouts pour votre satisfaction.
SOS Intérim, une famille où chaque membre compte depuis 1967. Nous tissons des liens forts avec nos salariés et nos clients, parce que nous croyons en des relations humaines authentiques.
A propos du poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un ASSISTANT RH dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 4 mois.
35h/semaine du Lundi au Vendredi - Prise de poste immédiate.
Vous aurez en charge :
le process de recrutement : rédaction d'offres d'emploi, entretiens, sélection des candidats, relation avec les cabinets de recrutement
- prendre en charge la gestion administrative des salariés (gestion des entrées et sorties des salariés, création des dossiers salariés, intégration de nouveaux embauchés, gestion des visites médicales, préparation des contrats de travail et avenants, déclaration AT...)
- assurer la gestion administrative de l'intérim (relation avec les agences d'intérim, facturation, suivi des contrats intérimaires, transmission des relevés d'heures)
- participer à la gestion administrative des stagiaires
- assurer le suivi de la gestion du temps de travail
- assister l'équipe dans l'ensemble des projets RH.
Profil recherché :
Autonomie, rigueur, polyvalence, capacité à prioriser et aisance relationnelle sont des atouts pour réussir la mission.
Intérêt pour les nouvelles technologies de recrutement fortement apprécié Expérience confirmée en recrutement notamment sur des profils cadres, managers ou fonctions supports.
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