Mission : Suivi administratif de la gestion du personnel de l'association dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines
- Rédaction des contrats de travail
- Déclaration d'embauches
- Etablissement et suivi des dossiers du personnel
- Suivi de la mise en œuvre du plan de formation
- Tenue et mise à jour de bases de données
- Suivi des entretiens professionnels
- Rédaction de courriers
- Suivi des offres d'emploi et candidatures
- Etablissement de données statistiques
- organisation des élections professionnelles
- (.)
Compétences :
- Maîtrise du droit du travail et de la formation continue
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Word et Excel
- Connaissance d'un SIRH
- Capacités organisationnelles
Qualités :
Esprit de rigueur, qualités relationnelles, capacités d'adaptation, autonomie et réactivité, savoir appréhender les situations difficiles, respect de la confidentialité
Profil :
formation BAC + 2 spécialisée en Ressources Humaines ou droit du travail
Avantages : Vous intégrerez une équipe engagée, solidaire et conviviale, où l'entraide et l'esprit collectif sont au cœur du quotidien et bénéficierez de 9 jours de congés annuels supplémentaires
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