RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et de
transport à la demande en France et en Suisse de RATP Dev. RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant RH recrutement et formation (F/H) pour notre filiale RD CLM qui assure depuis le 1er janvier 2025 l'exploitation du réseau de transport urbain de voyageurs Twisto de Caen la mer.
Le réseau est composé de :
- 3 lignes de tramway (T1,T2 et T3) avec un projet d'extension
- 19 lignes de bus,1 navette centre-ville,
- Twisto Access (service de transport à la demande dédié aux PMR),
- Twisto Assist (service d'accompagnement de voyageurs sur le réseau),
- Services Résago et Twisto Flex (lignes sur réservation),
- Véloloc (400 vélos en location longue durée), 60 stations
- Vélolib (vélos en libre-service),
- Vélopark (6 abris vélos sécurisés),
- Twisto Auto (8 voitures en libre-service, sur réservation),
- 2 parkings relais à Ifs Jean Vilar et Côte de Nacre
Rattaché à la Direction Ressources Humaines, l'Assistant RH recrutement et formation (F/H) est sous la responsabilité de la Coordinatrice Recrutement Mobilités & Insertion Sociale. Il joue un rôle important pour garantir les objectifs de recrutement et favoriser le déploiement du plan de développement des compétences. Il contribue à une belle expérience candidat, manager et collaborateur.
Contexte du recrutement : remplacement d'un congé de maternité.
L'assistant RH recrutement et formation (F/H) aurez pour mission principale de contribuer notamment à :
Administration du recrutement
- Rédiger et publier les offres d'emploi,
- Participer à la présélection des candidatures et à la planification des entretiens,
- Assurer la gestion administrative des recrutements (suivi des candidatures, convocations, réponses aux candidats, dossiers d'embauche),
- Gérer les dossiers des stagiaires,
- Mettre à jour les tableaux de bord recrutement.
Administration de la formation et du développement RH
- Assurer la logistique et le suivi administratif des actions de formation (conventions, convocations, émargements, évaluations),
- Contribuer à la gestion du plan de développement des compétences,
- Assurer le suivi des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO,
- Suivre les dossiers d'alternance auprès de l'OPCO,
- Participer à la mise à jour des dossiers collaborateurs, outils de suivi des compétences et documents RH.
Administration commune
- Tenue et classement rigoureux des dossiers RH (numériques et papier),
- Participation à la rédaction de supports RH (notes, tableaux, présentations),
- Appui ponctuel sur d'autres missions RH transverses en fonction des projets en cours.
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