Rattaché au DG, vous rejoignez une structure de 30 Collaborateurs, sur les missions suivantes :
Contrôle de gestion et comptabilité (25%) :
* Suivi de la comptabilité,
* Préparation du bilan de l'audit du Commissaire aux Comptes,
* Gestion et suivi de la facturation (frais de transport, etc.),
* Attribution des commissionnements aux salariés.
Office management (5%) :
* Gestion et commande de fournitures.
Projets RH et gestion du personnel (70%) :
* Suivi administratif (édition des contrats, affiliation prévoyance et mutuelle, attestations, etc.),
* Gestion de l'onboarding et offboarding,
* Saisie et contrôle des éléments variables de paie,
* Suivi et animation des entretiens annuels,
* Déploiement de la GPECC et suivi administratif et logistique des formations (relation OCPO, demande de financement, inscriptions, etc.),
* Pilotage du recrutement et de la relation avec les agences d'intérim,
* Préparation des réunions CSE,
* Veille juridique,
* Gestion et paramétrage du SIRH Kelio,
* Relation avec le cabinet comptable,
* Mise à jour du DUERP,
* Suivi et déploiement d'une politique de RPS.
* Statut cadre,
* 37h,
* RTT,
* 1 jour de télétravail possible,
* Parking d'entreprise,
* Prime de fin d'année,
* Ticket restaurant d'une valeur faciale de 9EUR.* Issu d'une formation en RH,
* Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors alternance) à un poste similaire,
* Une expérience au sein d'une structure à taille humaine serait un plus,
* Vous êtes force de proposition et autodidacte,
* La connaissance du logiciel Kelio serait un plus,
* Vous aimez la polyvalence et êtes curieux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.