Short Intro and About the Job
A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !
Chez Danone, grandir, on y prend goût. C’est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens.
Avec plus de 8 000 Danoners répartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l’élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. Certifiée Bcorp et Happy Trainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.
Danone a créé un centre d’excellence (Finance, Ressources Humaines, Master Data) qui renforce la mutualisation des activités et des modes de fonctionnement. Ces fonctions sont regroupées au sein du département One Danone Business
Services France (ODBS France).
Rejoignez le département ODBS en tant que Manager Senior Contrôle financier EDP. Ce CDD de 14 mois débutera en Avril 2026 et sera basé à Rueil-Malmaison (92500).
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
1. Production financière & conformité
Superviser, avec l’équipe, la production des états financiers, liasses de consolidation, reporting et comptes annuels.
Garantir la conformité des comptes aux normes IFRS et normes françaises.
Co‑valider les options de clôture et assurer la justification des comptes de bilan.
Gérer les déclarations administratives et fiscales.
2. Support aux équipes Finance & traitement comptable
Interlocuteur privilégié des CBU pour toutes questions financières liées aux comptes.
Accompagner et conseiller sur le traitement comptable des nouvelles transactions.
Supervision du processus de comptabilisation de la paie des collaborateurs en France et de l’analyse des comptes liés à la paie ( provisions bonus, provisions congés payes, primes …)
3. Management & organisation
Manager une équipe de 2 collaborateurs.
Assurer la fiabilité, la qualité et la cohérence des livrables financiers du périmètre.
4. Transformation & amélioration continue
Contribuer activement à la transformation digitale de la fonction Finance.
Participer à la standardisation et à l’automatisation des processus et analyses.
Nos engagements employeur :
1. La garantie d’un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d’un salaire fixe, d’un variable annuel, d’une prime d’intéressement et/ou participation et d’une action Danone.
2. Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
3. La possibilité d’utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
4. Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
5. D’autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc.
About You
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
6. Très bonne maîtrise technique des normes comptables françaises et IFRS ;
7. Bac +5 en Finance / Audit / Trésorerie.
8. 5+ ans d’expérience en finance, comptabilité ou trésorerie, en grand groupe ou cabinet.
9. Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de résolution de sujets complexes.
10. Priorisation, rigueur, organisation, respect des deadlines.
11. Leadership, communication, management d’équipe.
12. À l’aise avec SAP, Magnitude, Excel.
13. Français & anglais courants, à l’oral et à l’écrit.
14. Autonomie, sens des responsabilités, orientation résultats.
15. Amélioration continue des process, curiosité.
16. Respect strict de la confidentialité.
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
About Us, We offer and What's next
One Planet, One Health - BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.
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