Référence CSP: O044240/418000394
Reconnu.e pour votre sens relationnel, votre goût du travail en équipe et votre capacité d'écoute ?
Vous possédez également des capacités d'organisation, un esprit d'initiative et le sens de la discrétion ?
Venez rejoindre notre service des ressources humaines, composé d'agents experts, investis, solidaires et sympathiques.
Le service des Ressources Humaines a été mutualisé en 2019, pour une durée de 5 ans. Il est composé de 12 agents pour la gestion d'un portefeuille d'environ 500 agents pour 5 collectivités gérées : la CCSE, St-Brevin, Corsept, St-Viaud et Frossay. Suite au bilan de la mutualisation, il est paru important de renforcer l'équipe.
Le service est composé de 3 pôles :
- Emploi / Dialogue et relation sociale,
- Carrière et rémunération,
- Développement des compétences / Santé au travail
Dans le cadre de cette réorganisation, vous travaillerez directement sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous aurez pour missions :
Activités générales du pôle
* Enregistrement du courrier
* Mettre à jour les tableaux de suivi
Recrutement
* Publier les annonces sur différents supports
* Organiser les jurys de recrutement (convocations, dossiers...)
* Participer ponctuellement aux entretiens de recrutement
* Rédiger les courriers de réponses positives et négatives
* Constituer une CVthèque et la mettre à jour
Suivi des fiches de postes des agents
* Mise à jour selon besoins
Instances paritaires / Dialogue social
* Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires
* Définir les conditions d'exercice du droit syndical (règlement intérieur)
* Préparer et adresser les dossiers CST au CDG pour les communes concernées, puis retour d'infos sur décision CDG
* Suivre les indicateurs de veille sociale
Communication interne
* Participer à la préparation et au suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
* Participer à la rédaction de documents de communication interne
* Participer à la préparation de réunions thématiques (agents, responsables...)
* Participer à la rédaction de rapports d'activité
* Participer à la rédaction de bilans sociaux
Action Sociale
* Gestion de l'organisation de l'Arbre de Noël : réservations, commandes...
* Gestion des chèques cadeaux de fin d'année
Interventions ponctuelles sur l'ensemble des pôles en fonction des nécessités de service
Communication au sein du Pôle et au sein du service
* S'assurer du passage d'information
* Veiller à la continuité de service
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Structures de coopération territoriale
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