CNAF
Qui sommes-nous ?
L'entreprise : La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche famille de la Sécurité Sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service : Le pôle Gestion des emplois et des carrières est directement rattaché à l'adjoint de la DRH.
Dans le cadre d'un CDD de surcroit d'activité, le Pôle Gestion des emplois et des carrières, au sein de la Direction des ressources humaines, recherche un(e) assistant(e) RH pour une période de 3 mois pour un début dès que possible.
Vous souhaitez pouvoir vous épanouir dans un emploi diversifié, de contact, orienté vers les autres et à destination d'une offre de service RH toujours plus qualitative : ce poste est fait est vous !
En effet, être Assistant(e) RH au sein du Pôle Gestion des emplois et des carrières de la Cnaf, c'est avoir l'opportunité :
- d'évoluer au cœur d'une entreprise au service de la Solidarité ;
- d'intégrer un collectif de travail comprenant : 1 manager RH, 5 chargés des emplois et des carrières et trois assistants RH
Description du poste
Concrètement votre futur quotidien ?
Travailler en soutien permanant de l'activité d'un pôle RH : par la prise en charge de la gestion administrative inhérente à l'activité, et par la facilitation des échanges quotidiens avec ses différents partenaires internes(managers/salariés) et/ou externes.
Vous interviendrez sur l'ensemble des périmètres du pôle à savoir :
Recrutement :
- Rédaction, mise en forme, adaptation et publication d'annonces sur différents jobboards et/ou réseaux sociaux en cohérence avec la marque employeur Cnaf ;
- Organisation logistique des entretiens de recrutement (gestion de planning, échanges téléphoniques,
- Convocations, relances, ajustements, réservation de salles, etc.) ;
- Rédaction de courriers administratifs RH (promesse d'embauche, avenants, etc.)
- Constitution des dossiers administratifs RH des candidats recrutés (pièces justificatives nécessaires à l'embauche) ;
- Mise à jour des outils de suivi de l'activité (reporting quotidien).
Intégration :
- Alimentation de l'outil de gestion prévisionnelle des entrées et des sorties (création de tickets, alimentation de gabarits et clôture des tickets créés) ;
- Organisation des arrivées avec le pôle Gestion administrative du personnel et avec l'ensemble des partenaires internes ;
Gestion des carrières :
- Suivi du bon déroulement des différentes campagnes RH, soutien administratif et organisation logistique, relance des parties prenantes le cas échéant et contribution au reporting associé.
Gestion de l'information, communication :
- Contribution à l'optimisation et à la sécurisation de la circulation de l'information entre le pôle Gestion des emplois et des carrières et ses principaux partenaires ;
- Alimentation et mise à jour du portail intranet pour les données concernant l'activité du pôle ;
Profil recherché
Vos compétences
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2/3) et vous disposez d'une expérience professionnelle dans la fonction RH, et plus spécifiquement dans l'univers du recrutement et de la gestion des emplois et des carrières.
Par ailleurs, vous :
- disposez d'un sens du service avéré ;
- maîtrisez la suite Office 365 et notamment : Teams, Outlook, Word, Excel et Powerpoint ;
- êtes en mesure de gérer les priorités et de respecter les échéances ;
- savez rendre compte, alerter en temps utile et être force de proposition pour dépasser les problématiques rencontrées ;
- disposez d'un très bon sens du relationnel, et savez vous adapter à de multiples interlocuteurs ;
- êtes doué(e) d'un sens de l'organisation, de la rigueur et de la diplomatie.
Informations complémentaires
Et la rémunération ?
Une rémunération annuelle brute à partir de 27 k€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience.
Au-delà, bénéficiez de tickets restaurants, d'une mutuelle au tarif avantageux, du remboursement des frais de transports à hauteur de 70%, d'une prime d'intéressement, …
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement !
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- L'opportunité de travailler aux abords du Parc Montsouris (14ème arrondissement), sur un site facilement accessible en transport et/ou voiture
- Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine,
- Flexibilité des horaires de travail avec plusieurs options de choix de temps de travail (ou forfait jour selon l'emploi),
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Pour votre déjeuner : Tickets restaurant
- CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, …).
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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